Podstawy wiedzy o rynku pracy
Przedmiotem książki jest analiza rynku pracy z ekonomicznego punktu widzenia. Podjęte są więc w niej podstawowe kwestie związane z istotą, specyfiką i zależnościami występującymi na rynku pracy. Uwaga koncentruje się na podstawowych kategoriach...
Polityka rynku pracy w Społecznej Gospodarce Rynkowej Niemiec
W monografii poddano wszechstronnej analizie ewolucję polityki rynku pracy w niemieckiej koncepcji Społecznej Gospodarki Rynkowej, która jest ideologicznym rozwinięciem i praktyczną aplikacją ordoliberalizmu. Przedstawiono w niej: - niemiecki model...
Pozyskiwanie transport i obróbka drewna
Niniejsze opracowanie ujmuje problematykę bezpieczeństwa i higieny pracy przy obróbce drewna, począwszy od jego ścinki i transportu, poprzez obróbkę pierwiastkową w tartakach, a następnie obróbkę wtórną materiałów tartych przy użyciu narzędzi...
Praca tymczasowa Droga do kariery czy ślepy zaułek?
W książce poruszane są bardzo aktualne zagadnienia wzbudzające duże zainteresowanie (i emocje) w środowisku naukowym, praktyków, tj. firm, pracowników jak również wśród polityków stanowiących prawo w tym zakresie. Opracowań naukowych poruszających...
Praca zdalna i hybrydowa aspekty organizacyjne i prawne
Autor opisuje, jak krok po kroku opracować i wdrożyć zgodny z przepisami prawa i dobrymi praktykami system pracy zdalnej i hybrydowej, aby efektywnie wspierał pracowników i pracodawców. W książce omówiono zagadnienia, takie jak: - prawne...
Pracownicy Praktyczny poradnik dla pracodawcy
PRACOWNICY to książka dla pracodawców, pracowników działu kadr i firm szkoleniowych prowadzących szkolenia z zakresu kadr i płac. Znajdziesz tu kompletne informacje dotyczące zagadnień kadrowych, począwszy od formalności związanych z zatrudnieniem...
Pracownicza partycypacja finansowa Geneza, uwarunkowania rozwoju, rezultaty
Pracownicza partycypacja finansowa jest traktowana jako jedna z nowocześniejszych form motywowania i większego zaangażowania pracowników w życie organizacji, jaką jest przedsiębiorstwo. Szybki postęp w jakości i innowacyjności produkcji wymaga...
Pracownicze Plany Kapitałowe Nowe obowiązki i wyzwania dla pracodawców księgowych i działów kadrowo-płacowych
Wprowadzenie pracowniczych planów kapitałowych (PPK) do ustawodawstwa krajowego stanowi odpowiedź na rozpoznane potrzeby dodatkowej, dobrowolnej formy oszczędzania na poczet przyszłych świadczeń emerytalnych. Jest to zupełnie nowy program, niezależny...
Pracownik administracyjno-biurowy Organizacja pracy, zagrożenia i szkolenia bhp
Praca biurowa powszechnie postrzegana jest jako lekka, pozbawiona w zasadzie czynników narażających osoby, które ją wykonują, na uciążliwości czy nawet zagrożenia dla ich życia i zdrowia. Opinia ta może pokrywać się z rzeczywistością....
Praktyki zarządzania kapitałem ludzkim w doradztwie zawodowym
W założeniu Autorów nadrzędnym celem doradcy zawodowego jest uzyskanie przez osobę, której się doradza, trwałego i satysfakcjonującego miejsca pracy. Ewolucja systemów zarządzania przedsiębiorstwami. Gwałtowne i głębokie zmiany w ich otoczeniu,...